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一般分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)
符合条件的企业根据技术技能发展水平等情况,结合实际,在现有的职业技能等级设置基础上适当增加技能等级,对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师、首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级(岗位)序列。
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