那坡县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

那坡县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，那坡县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大，党的二十届三中全会精神，按照县委、县政府部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，紧紧围绕重点工作，着力深化信息公开，积极回应社会关切，健全完善制度举措，政务公开制度化规范化水平显著提升。

（一）组织机构建设情况。坚持主要领导亲自部署、亲自督导，分管领导具体负责、具体落实。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由机关各股室、各二层机构主要负责人组成的政府信息公开工作领导小组，统一负责局政府信息公开工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体承办政府信息公开工作，负责信息收集、整理、送审、主动公开上报等工作，明确专人与各股室、部门联系，做到协调周密、落实到位。

（二）依申请公开情况。结合自身职能，聚焦就业创业、社会保障、劳动权益保障等群众关切领域，及时、全面、准确的公开各类人社信息。严格按照相关文件精神，规范信息公开操作程序和各项要求，对机构职能、规范性文件、工作动态等方面的政府信息全部按照流程进行公开，接受社会和公众监督。2024年，那坡县人社局未收到政府信息公开申请。未收到信息公开类行政复议和行政诉讼案件。

（三）平台建设情况。依托政府信息公开统一平台建设本局公开、透明、高效的政府信息公开主渠道。加强门户网站及政务新媒体的建设和管理，综合运用文字、图像等方式，不断提高政务信息公开的宣传效果。加强政民互动，及时回应群众关心的热点问题。对于需要主动公开的信息，除在政府门户网站公开外，还通过发放宣传单、在对外政务公开栏以及电视媒体、公众号等便于公众知晓的方式进行公开。　　

（四）公开时效情况。严格落实信息公开时间规定，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。加强信息发布、解读和回应工作，主动解疑释惑，增强政府信息公开实效。

（五）监督保障情况。严把公开内容，按照“谁公开、谁负责”的要求，全面落实目标责任，强化制度执行力，杜绝不良信息上网。所有在政府信息公开平台、政府门户网站、微信公众号发布的信息，必须由股室负责人把关，并报分管领导同意后，由专人负责公开。不断加强内部监督，规范发布流程，切实做好人社信息发布，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。

2024年我局高度重视政府信息公开工作，按照上级部门的要求认真落实，加强了政府信息公开的质量，虽然取得了一定成绩，但是仍有一些不足之处。一是信息发布的主动性需进一步提高；二是政府信息公开政策解读形式还不够丰富；三是政务新媒体建设有待进一步加强。

（二）改进措施。一是坚持把群众最关心、反映最强烈的事项作为政府信息公开的重点内容及时予以公布。二是强化对《条例》的学习和落实，加强制度建设，规范管理政府信息公开，持续将政府信息公开工作落实落细。三是着力提高解读质量，对于涉及群众切身利益的相关政策措施，要多形式、多渠道深入解读，提升政策知晓度、群众认可度。四是着力加强队伍建设，持续配优配强工作人员，开展政务公开业务培训，切实提高政务公开工作队伍的综合素质和能力水平。

六、其他需要报告的事项

2024年度，那坡县人力资源和社会保障局无收取信息处理费等情况。