平发〔2022〕42号 平孟镇关于进一步优化村级管理的通知

各村党总支部、村民委员会，镇直各单位：

为进一步加强对全镇村干部的日常监督管理，督促村干部转 变作风，正确规范履职，把村干部建设成一支勤政廉洁、高效务 实的高素质干部队伍。根据中共那坡县委组织部《关于印发<那 坡县村(社区)干部职业化管理实施方案>的通知》(那组通字 〔2020〕23号)文件精神，现结合我镇实际，就进一步优化村 级管理通知如下：

一、管理范围及对象

全镇所有村全额、半定额补贴干部即村党组织书记、村民委 主任、村民委副主任、民兵连长、团委书记、妇联主席、治保主 任，监督委员会主任、计生专干、专职网格员、乡村振兴协理员。 (以下统称：管理对象)

二、管理制度

(一)管理对象原则上任期内未经镇党委、政府批准不能兼 任、聘用于其他用人单位。

(二)严格坐班值班制度。管理对象在工作日期间要驻村工 作，每天工作时间不少于8小时(原则上按上午8:00-12:00, 下午按15:00-18:00),节假日需轮流值班。镇纪委要加强对管 理对象上班考勤管理，坐班值班情况与奖励性绩效报酬挂钩。

(三)实行请销假制度。管理对象请假3天以内的(含3天), 报挂点联系的镇领导、包村工作队长审批；3天以上的，经挂点 联系的镇领导批准后，分别向镇党委、政府书面请假。病假的须 出具平孟镇中心卫生院或县级以上医院诊断证明。凡未经请假同 意擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工 处理。全年请事假累计超过60天或旷工10天以上的，责令辞职 或罢免。

( 四 )强化教育培训。管理对象由县、镇党委组织轮训，每 年累计不少于7天。镇党委、政府每半年要与管理对象进行一 次交心谈心，及时沟通思想。

(五)实行个人重大事项报告制度。管理对象应书面向镇党 委报告下列事项：

1.本人及近亲属建房、买房等情况；

2.本人及近亲属经商办企业、在辖区内承包建设工程或承包 村集体资产资源等情况；

3.本人及近亲属生日寿辰、婚丧喜庆、本人婚姻状况变化情况；